第445章
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??甚至北影厂那边也要求他们严格把控门禁，不要放任何外人进去。 ??更要求他们对剧组的场景严格保密，一旦泄露，必将追究他们的责任。 ??可谓是守的风雨不漏。 ??北影厂这边主要拍摄的是，牡丹坊和官衙中的剧情。 ??再加上官府剿灭飞刀门的那场大战。 ??也就是剧情刚开始的部分，都将在这里拍摄。 ??而到了如今，于博和张子怡也该进组了。 ??不过此时倒是不急，大家在外漂泊了两个月的时间，又车马劳顿的，总要休整一番。 ??告诫了大家不要胡乱接受采访后，张毅谋给陈硕等人放了两天的假。 ??正好，他也需要借这两天的时间休整一下，同时安排接下来的拍摄计划。 ??陈硕先是回家睡了半天，等下午的时候回到学校，跟王进松聊了聊这两个月关于拍摄时的疑惑。 ??当然，有关电影剧情和剧组的事，自然是没有说的。 ??到了第二天，他又和吴起回到了周易影视的办公地点。 ??“你们来了？”正呆在公司里的杨骏逸看到两人，顿时欣喜的道。 ??“四哥。”陈硕开心的和他抱了抱，问道：“戏拍完了？” ??“拍完了，九月底就杀青了，现在正在做后期呢。”杨骏逸问道：“我看消息说昨天就回来了，你这么快拍完了？” ??“乌克兰的戏份拍完了，现在回来拍其他的戏份。” ??杨骏逸又上下打量了陈硕一眼，道：“看样子这回在国外受了不少苦，我看你比之前都瘦了。” ??“应该没有吧？我觉得挺好的，苦虽然苦了点，但也挺有趣的。” ??“……” ??两人正聊着天，单小楼走出来看到两人，说道：“硕硕和吴起你们来了？看样子你们在国外过的也并不比国内好啊？” ??“小楼姐，有这么明显吗？” ??“还是挺明显的。”单小楼又道：“你们来的正好，今天下午老大要开会，说说公司改革的事。 ??本来我想着等中午的时候，打电话通知你们俩一下呢。 ??没想到你们先回来了。” ??“改革？”陈硕和吴起同声问道：“什么改革？” ??“等下午你们就知道了，大概就是将公司往正规化发展。 ??之前咱们想的有些太简单了，各个部门都没考虑周到，像是个小作坊似的。 ??这回的改革，就是模仿那些正规的娱乐公司进行商业化的改革，划分职责，合理利用资源。” ??第349章 公司改革 ??一上午的时间，陈硕和杨骏逸、于博、张进等人聊天，说说在乌克兰时的趣事。 ??比如那边的习俗、天气、生活习惯等。 ??四人中，也就张进在美国呆了一年多的时间，感受过异国的风情。 ??于博和杨骏逸两人还没出过国呢。 ??中午吃完饭，陆续的有人来到公司，都是相熟的，在一个剧组工作的。 ??由于公司的会议室太小，大家直接在大厅的办公区找地方坐。 ??等人都到齐了之后，周平、姜雪柔、陈曼灵、李文彦等人坐在首位上。 ??“咳咳～”周平清了清嗓子说道：“相信大家也都知道了这次会议的目的。 ??为了更好的发展，我们决定将公司的各部门细化一下，厘清职责。 ??起初，我和雪柔两人只是喜欢影视，并想着依靠自己的兴趣赚点钱。 ??她擅长创作，和曼灵认识，一起创立了南瓜创作中心。 ??我则是喜欢将一些台岛的影片运营到内地，让大家更多的看到这些影片。 ??后来我们也开始慢慢的着手参与制作，然后自己独立制作。 ??随着发展，渐渐的从一个志同道合走到一起的剧组，慢慢的成立了一个公司。 ??到了今年年初的时候，更是定下了在帝都发展的策略，将公司总部定在了这里。 ??这一切都离不开大家的努力。 ??只是咱们的行事风格，就像是一个杂乱的草头班子，没能更好的发挥大家的能力。 ??有些情况下更是产生了极大的浪费。 ??因此我们更加细致的规划了个个部门，厘清职业，指定负责人。 ??现在，我来宣布一下各部门的名称、职责和负责人。” ??他拿起一张纸，念道：“咱们是以制作起家的，这个是咱们周易的根本，因此，咱们公司的第一个部门就是制作部。 ??部门经理将由副总姜雪柔亲自担任，副经理由李文彦导演和陈曼灵编剧担任。 ??其中下辖制作组、导演组、编剧组、设计组和创意组，基本上涵盖了一部剧从创意到落实的全过程。” ??“第二个部门为营销部，部门经理以我为主，以吴起为辅。 ??专门负责咱们公司项目的营销和宣传等事务。” ??“第三个部门为演出部，部门经理为单小楼。 ??专门负责管理公司旗下的艺人，并负责组织艺人的演出劳务。” ??“第四为后勤部，负责公司设备、道具及日常用品的采购与管理。” ??“第五为客服部，负责与客户与公司的观众粉丝进行沟通。” ??“第六为财务部，负责公司的财务规划、会计、预算、工资发放等。” ??“第七为人事部，负责公司的人事管理。” ??周平将纸收了起来，说道：“接下来公司的整体架构，将会张贴在公司的公示牌上。